F.A.Q
Questions liées à l’emploi
pour les entreprises à la recherche de personnel
Travailler avec une agence de placement peut permettre à un employeur d’accéder à un large éventail de candidats qualifiés, de gagner du temps dans le processus de placement et de bénéficier de l’expertise de l’agence dans la sélection et l’évaluation des candidats.
Les agences de placement disposent de procédures rigoureuses pour évaluer les compétences, l’expérience et l’adéquation culturelle des candidats. Ils tiennent compte de vos besoins spécifiques et peuvent procéder à des vérifications d’antécédents, de qualifications et, dans certains cas, à des évaluations de la personnalité.
Les coûts peuvent varier en fonction du type et du niveau du poste que vous cherchez à pourvoir. En général, l’agence facture un pourcentage du salaire de la première année du candidat retenu.
Oui, de nombreuses agences de placement sont spécialisées dans certains secteurs et ont accès à un vivier de candidats possédant des compétences et des qualifications spécifiques. Ils peuvent aider à pourvoir des postes allant de l’entrée à la direction.
Les agences de placement disposent généralement d’une base de données de candidats présélectionnés prêts à travailler. Ils peuvent accélérer le processus d’embauche, ce qui vous permet de pourvoir un poste beaucoup plus rapidement que si vous meniez le processus d’embauche vous-même.
La plupart des agences de placement offrent une période de garantie pour leurs placements. Si un candidat quitte l’agence ou est licencié au cours de cette période, l’agence lui fournit généralement un remplaçant sans frais supplémentaires.
Questions relatives aux candidats
pour les candidats à la recherche d’un emploi
Une agence de placement peut vous aider à trouver une variété d’emplois, qu’ils soient temporaires, contractuels ou permanents, dans divers secteurs tels que la technologie, l’administration, la santé, etc.
Une agence de placement a une connaissance approfondie du marché de l’emploi et peut vous orienter vers des offres d’emploi adaptées à votre profil. Il peut également vous aider à préparer votre demande et vous soutenir dans vos démarches administratives.
En général, les candidats qui utilisent les services d’une agence de placement n’ont rien à débourser. Les frais sont généralement couverts par l’employeur qui embauche.
Les agences de placement sont régies par des lois strictes en matière de confidentialité et de protection des données. Vos informations seront conservées en toute sécurité et ne seront partagées qu’avec votre consentement.
Une fois que vous avez accepté une offre, l’agence vous guidera tout au long du processus d’intégration et répondra à toutes vos questions. Par la suite, votre employeur sera généralement votre principal point de contact.
Les agences de placement proposent un éventail d’emplois à temps plein, à temps partiel, temporaires et permanents. Le type d’emploi dépend de l’employeur et du poste spécifique.
